CLASES DE TEORÍAS
Existen 2 tipos de teorías, las centradas en el contenido, y las centradas en el proceso:
Las centradas en el contenido son:
* Jerarquía de las necesidades de Maslow: que parte del supuesto de que todos los individuos tienen cinco necesidades básicas que desean satisfacer; fisiológicas, de protección, sociales, de consideración y estima y de auto desarrollo
Necesidades aprendidas de McClelland:
que investiga tres necesidades que impulsan la conducta
humana; logro, poder y afiliación.
* Modelo Jerárquico de Alderfer
basa sus investigaciones en el modelo de Maslow. Las necesidades básicas están englobadas en tres niveles; de existencia, de relación, de crecimiento o desarrollo personal.
*Teoría de los dos factores de Herzberg :
Ambientales y motivadores.
Las centradas en el proceso
Teoría de la equidad de Adams
sostiene que en el entorno laboral, los individuos establecen unas comparaciones entre las contribuciones que realizan a la empresa (entradas) y las retribuciones que reciben de la empresa (salidas).
Teoría de las expectativas de Vroom
Se basa en dos premisas:
Las personas saben lo que quieren de su trabajo, y comprenden que depende de su desempeño el conseguir o no las recompensas deseadas. Existe una relación entre el esfuerzo que se realiza y la ejecución o el rendimiento de trabajo.
Teoría del esfuerzo de kinner:
se fundamenta en tres variables centrales estimulo, respuesta, recompensa.
Teoría del establecimiento de metas; el sujeto debe ser consciente de la meta, y debe aceptar que la meta es algo por lo que desea trabajar.
Motivación intrínseca
se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la auto superación o la sensación de éxito.
Motivación Exntrínseca
aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa)
0 comentarios:
Publicar un comentario